一年来，金龟镇工会工作在县总工会的领导下，在镇党委政府的关心和支持下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十八大精神，按照构建和谐社会的目标，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以维护员工合法权益、促进健康发展为目标，以完善工会基层组织建设为基础，以建立健全机制建设为重点，以工会自身建设为关键，深入开展工会工作，全力营造和谐氛围，开创了金龟镇工会工作的全新局面。

一、抓规范，加强工会组织建设

首先，注重加强机关工会和企业工会的组织建设。镇党委政府非常注重加强镇工会自身建设。从今年初起，我们就把工会联合会工会组建、职工要约、工资集体协商工作摆上了工作日程。镇党委政府每年拨足一定的经费，由镇工会根据形势的需要，拿出新载体，开展好活动。特别是每逢工会有什么活动，镇党委政府主要领导都到场进行指导，提要求，鼓干劲。在抓好镇工会自身建设的同时，我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。通过广泛开展宣传发动，抽调镇骨干人员和镇工会干部组成工作小组，到新建的企业面对面地宣传讲解工会法，明确建会的重要性和必然性，一家一家地抓落实，做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。目前已成立4家非公企业工会。

二、抓“维权”，发挥工会作用

维权是工会重中之重的工作。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，这是非常关键的。我们始终把这种理念贯穿到工会日常工作中去。针对维权工作中的突出问题，我们通过推行平等协商、集体合同送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。

1、推行工资集体协商、集体合同制度，维护职工合法权益。为了抓好这项工作，我们一方面加强了培训工作，今年邀请县劳动局对职工进行《中华人民共和国劳动法》及安全生产等方面知识的培训共有4次，共260人参加了培训，并取得了良好效果。另一方面我们到企业开展面对面指导，推行工资集体协商、集体合同制度，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，强化安全生产意识，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的保障，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。

2、以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。一年来我们节日共走访慰问特困职工15户，走访离退休职工9名，发放慰问金8000元，为他们送去了组织的温暖。

三、抓活动载体，增强工会活力

镇工会为不断丰富企业文化、提升企业文化层次、培养团队精神，五一期间广泛组织职工开展了形式多样的文体活动，有拔河比赛、登山比赛篮球友谊赛等，十一期间徐家岭煤矿工会组织了职工到海南参观旅游，通过这些活动，大大地调动了广大职工积极性，增强了企业的凝聚力和团队精神。

回顾上半年我镇工会工作取得的成绩，主要得益于以下三方面：（一）得益于镇党委政府和县总工会的关心、支持和指导。（二）得益于工会干部的观念改变，作风改善。一年来，我们工会干部积极学习业务知识，适应新形势发展需要，对工会工作的认识有了进一步提高，逐步从工会工作职能转变中找到工作方向，通过学习《工会法》在工作中逐步突出了维护职能。（三）得益于严格要求和规范管理。任何一个单位和集体，没有规矩和纪律，没有制度和要求，是很难生存和发展的。工会工作虽然不是全镇的主线工作，与经济工作结合的地方少，但却是人们生活和社会发展不可缺少的一部分。一年来，我们在维权、工会活动、帮扶工作等业务方面及学习、参加会议等工作制度方面进行了严格要求和规范管理，取得了较好的效果。

肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是新会员发展覆盖面不够广；三是工会的活动场所较小，活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；五是围绕全镇经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。

2013年我们将加倍努力做好工会工作，求真务实，与时俱进，努力在开创金龟镇工会工作新局面的同时重点抓好以下几方面工作：

一、积极争取党政支持，加强工会阵地建设。利用镇政府准备将食堂改造的机会，争取建设一个80平方米新的职工之家，内设健身室、娱乐室、活动室等。

二、继续组建非公企业工会，加强工会组织建设。

三、加强民主管理、民主监督工作，在事业和企业单位积极推行政务、厂务公开，推行平等协商、集体合同。

四、举办下岗职工技能培训班，继续开展劳务输出，同时加强对外出务工人员的法律常识培训。

五、积极组织开展职工技能竞赛和文体活动，增强职工的责任感，丰富职工的业余生活。