一、部门主要职责

组织开展人才流动，负责人事代理等工作，为各类人才及用人单位提供社会化服务；负责人才信息网络的建设维护、开发、利用和管理工作；负责开发引进人才测评技术，开展面向社会的人才测评工作；根据授权对全县人才流动工作进行业务指导；承办“人才研究会”交办的工作，承担供求职登记、招聘洽谈、职业指导、职业介绍等工作；负责就业和社会保障服务大厅的日常管理工作。根据授权，对全县人才流动工作进行业务指导，发布用人单位的职业供求信息和劳动力市场工资指导价位，组织职业介绍和职业指导人员的业务培训。

二、部门决算单位构成

无

三、2015年决算情况说明

上年结余1.5 万元，本年收入48.8万元（其中财政拨款收入9.5万元），本年支出30.4万元（其中财政拨款支出9.5万元），年末结余19.9万元。

四、2015年度部门决算表（公开表格附后）

1、收入支出决算总表

2、收入决算表

3、支出决算表

4、财政拨款收入支出决算总表

5、一般公共预算财政拨款支出决算表

6、一般公共预算财政拨款基本支出决算表（按功能科目分类）

7、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表

8、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

9、一般公共预算财政拨款基本支出决算表（按经济科目分类）

五、年度“三公”经费决算情况

2015年度“三公”经费财政拨款支出预算为1.8万元，支出决算为2.7万元，完成预算的150%，其中：因公出国（境）费支出决算为0万元（因公出国组团0次，因公出国0人次），完成预算的0%；公务用车购置及运行费支出决算为0万元（公务用车购置0台，保有量0台），完成预算的0%；公务接待费支出决算为2.7万元（国内公务接待58批，共计406人；国外公务接待0批，共计0人），完成预算的0%。2015年度“三公”经费支出决算数小于（大于）预算数的主要原因：机构合并人员增加，A4档案改版工作各县学习取经接待任务增加导致经费增加，2015年度“三公”经费财政拨款支出决算数比2014年增加1.8万元，增长200%，其中：因公出国（境）费支出决算增加（减少）0万元，增长（下降）0%；公务用车购置及运行费支出决算增加（减少）0万元，增长（降低）0%；公务接待费支出决算增加1.8万元，增长200%。2015年度“三公”经费支出决算数小于（大于）2014年决算数的主要原因：机构合并人员增加，A4档案改版工作各县学习取经接待任务增加导致经费增加。

六、年度机关运行经费决算情况

2015年度机关（或单位）运行经费支出2.7万元，比2014年增加1.8万元，增长200%。变动主要原因是：机构合并人员增加，A4档案改版工作各县学习取经接待任务增加导致经费增加。

七、年度政府采购支出决算情况：2015年度无采购支出。

2015年部门决算公开表格（县人力资源服务中心）.xls