永兴县就业服务局2014年部门决算情况说明

一、单位基本情况

我局是全额拨款参照公务员管理事业单位，在职干部职工实有人数27人，退休人数18人，合计数45人，编制人数29人，其中全额编制28人，差额编制1人，纳入财政统发工资26人，单位发放工资1人。单位实有车辆：2辆小轿车。

二、2014年部门收支决算情况

1.收入情况：2014年度总收入4542.18万元。其中公共预算财政拨款4388.34万元，非税收入专户拨入的财政专户管理资金153.84万元。

2.支出情况：2014年度总支出4486.56万元。其中公共预算财政拨款决算总支出4367.44万元，其他资金支出119.12万元。

3.上年结转和结余为0万元，年末结转和结余为55.62万元。

三、部门主要职责及部门决算单位构成

    一、主要职责

1、配合县人力资源和社会保障局做好全县就业服务工作。负责中央、省、市有关就业服务政策的贯彻执行；负责拟订促进就业的政策建议和公共就业服务规划建议并组织实施。

    2、配合县人力资源和社会保障局贯彻执行就业再就业政策，落实职业技能鉴定补贴、小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贴息以及扶持公共就业服务等政策，并提供就业政策法规咨询服务。

 3、配合县人力资源和社会保障局做好全县就业培训工作。组织城乡初次求职的劳动者就业前培训、劳动预备制培训、失业人员培训、创业培训、农民工技能转移培训及专业技能人才培训等有关培训。

4、在县人力资源和社会保障局指导下，组织实施劳动力资源调查和就业与失业情况统计、分析工作。

5、负责全县失业保险工作。负责失业保险基金的征缴、稽核、管理，辖区内失业人员档案管理等工作；完善和落实失业调控政策措施。

 6、负责全县小额贷款工作。负责对小额贷款担保申请对象的资格审查、认定及就业项目的评审确认与信用担保；负责协调落实担保资金和贴息资金，会同有关部门做好小额贷款的回收等工作。

7、负责统筹开展城乡就业工作。组织实施城乡劳动力的供求职登记，提供职业介绍服务，进行就业信息发布；组织劳务输出、输入等工作。

8、负责职业技能鉴定工作。统筹全县职业技能鉴定工作，负责职业技能鉴定的组织、实施和发证等工作。

 9、会同有关单位编制全县就业经费预算、决算；承担全县小额贷款担保和失业保险信息的统计、汇总、上报。

10、承办县人民政府、县人力资源和社会保障局交办的其他事项。 

 二、部门决算单位构成（二级单位或内设机构）

就业服务局包括职工失业保险站，内设机构包括：办公室、财务股、就业培训股、就业服务股、失业保险管理服务股（失业保险管理服务中心）、小额贷款担保股（小额贷款担保中心）、职业技能鉴定股。