永兴县委组织部2019年度村级运转经费绩效自评报告

一、项目基本情况

（一）项目概况

按照《关于提高全县村级组织运转经费标准的通知》（永组发〔2016〕73号）《永兴县专职村干部规范化管理暂行办法》（永组发〔2017〕69号）《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》（郴办【2018】53号）文件精神，不断加强基层党组织建设，加强村级治理，为乡村振兴提供组织保障。加强村干部队伍建设，提高基层党组织服务群众能力。

（二）项目绩效目标

1.项目绩效总目标：不断加强基层党组织建设，加强村级治理。不断加强村干部队伍建设，提高基层党组织服务群众能力。

2.项目绩效阶段性目标：2019年基层党建工作名列全市第一方阵。

二、项目单位绩效报告情况

1.不断强化经费保障。全县投入基层党建工作经费比2018年增长10%。村均运转经费达19.5万元，超过省定标准50%。村党组织书记绩效报酬达36000元，比2018年增长8%。投入1082.264万元按照每月200元至350元落实退职村干部补贴。

2.不断强化村干部队伍建设。创新培训思路，通过支部找茬、案例剖析、现场观摩等环节，提升培训实效，全县组织各类培训班6期4500人次。与此同时，分期分批安排全县村（社区）党组织书记到北京、浙江、长沙县、浏阳市等县内外先进地区学习，通过外地鲜活的发展事例，本地新旧对比的发展历程，激发各级党组织书记干事创业。

3.不断增强基层治理水平。242个村均结合实际制定村规民约，由党员骨干或党小组长牵头，全县各村（社区）普遍成立学雷锋志愿服务队等服务队878个，成立红白理事会等协会901个，在党组织的领导下发挥作用。严格落实“四议两公开”制度，培育新乡贤，推进移风易俗，依靠基层党员和人民群众，积极参与扫黑除恶专项斗争，不断构建自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。

三、绩效评价指标分析情况

2019年预算5621.61万元，使用情况为：

1.村干部四个季度工资：3783.24万元

2.村级办公经费：592.4万元

3.村干部养老保险：170.10万元

4.退职村干部待遇：1082.264万元（其中由于待遇提标，提前调度86.224万元）

5、村干部绩效奖：79.38万元

四、主要经验及做法、存在的问题和建议

1.做法 按照上级要求，结合周边兄弟县市区村级运转经费使用情况，年初预算村级办公经费，按程序进行申报。村干部工资按季度发放，村级办公经费和退职村干部补贴按年发放。

2.存在的问题：每年村级运转经费都会按比例进行调标，所以在申报的时候会超出年初预算的经费。

附件：村级运转项目支出绩效目标自评表.doc