中共永兴县委组织部2021年度

人才专项资金项目支出绩效自评报告

一、项目基本情况

（一）项目概况

按照《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》（郴办发〔2021〕25号）、《永兴县人才引进、培养和激励办法》（永办发〔2019〕1号）和《永兴县人才发展专项资金管理办法》的通知（永财行〔2020〕43号）等文件精神，进一步加强对人才的引进、培养和激励力度，着力打造区域性人才高地，为建设现代化新永兴提供人才支撑和智力保障。

（二）项目绩效目标

1.项目绩效总目标：理顺人才工作体制机制，建立有效的人才培养机制；集聚各方面优秀人才，优化人才队伍结构；全面优化人才政策环境，推进人才强县战略。

2.项目绩效阶段性目标：2021年人才工作有新的突破。

二、项目单位绩效报告情况

1.设立专项资金，保障工作经费。根据市委《关于建设重要人才高地推动郴州高质量发展的若干措施（试行）》及其配套实施细则，设立“人才发展专项资金”，年度财政预算500万元，并根据人才工作的实际需要和财政收入增长逐年提高。

2.招才引智，集聚各类人才。坚持“不求所有，但求所用”的引才原则，通过招聘招录、柔性引才、企业高校行等方式不断扩大人才储备总量。建立事业单位专业技术岗位急需紧缺人才引进绿色通道，对教育、卫健系统急需紧缺岗位的招聘不设置开考比例，组织用人单位通过外出引才和专项招考的方式引进教师448名，医护人员71名。积极实施“人才回归”工程，完善乡土人才的培养和人才回流机制，加强“众创空间”、“星创天地”等创新创业平台载体建设。引进省市农业科技人才6名，建立3个油茶示范基地、3个烤烟科技示范片和11个农业科技服务示范基地。永兴华大农业科技有限公司成功认定“郴州市技术研发中心”。开展“银都创业之星”评先活动，评选优秀创业典型38家，积极引导帮扶高校毕业生就地就近就业，返乡创新创业，助力乡村发展。大力开展“乡贤回乡，助力家乡”主题活动，聘请了乡贤3000名，初步达成“助力家乡”合作意向项目2000余个，投资达6000万元。

3.搭建平台，创新人才培育。围绕乡村振兴，不断加强本土人才培育，培养了一批“土专家”“田秀才”。以培训新型职业农民为重点，结合农业产业实际，大力开展人才素质提升工程。依托县职业中学和社会培训机构，对本土人才持续开展职业技能提升行动，累计开展职业技能培训3492人。扎实开展高素质农民主题培训，举办高素质农民培训班2期，培训100人，开展现场实训10场次，实训人次500人次，遴选13名家庭农场主、农民合作社带头人、创新创业带头人到浙江等参加农村实用人才带头人创业培训，不断增强职业农民就业动力和创业能力。围绕冰糖橙产业，开展栽培技术、施肥灌溉、市场销售农村实用技能培训30期，参训人员达7600人；组织乡村骨干医生、全科医生和基层医疗卫生专业技术人员开展业务知识培训进修，参训1900余人次。

三、绩效评价指标分析情况

2021年财政预算200万元，使用情况为：干部人才信息化建设：12万元。

四、主要经验及做法、存在的问题和建议

1.做法：按照上级要求，结合周边兄弟县市区人才工作经费使用情况，年初预算人才专项经费，按程序进行申报。

2.存在的问题：

①有的人才引进后由于缺乏有效科研平台、缺乏有关科研条件，同时受编制、薪酬、环境等方面限制，容易流失，本地培养出的专家、优秀人才，往往被其他经济条件好的省市、机构挖走。

②主动招才、精准引才力度不够，导致人才储备不足，供需矛盾突出。

③虽然在一些领域开展了本土人才培养试点工作，但未全面铺开，人才培育工作力度不大。

2022年3月22日