根据《永兴县财政局关于做好2022年度财政支出绩效评价工作的通知》（永财绩函〔2023〕7号），我局对2022年度优抚政策贯彻落实和专项资金管理使用情况进行了全面综合评价。2022年度我局优抚项目支出绩效自评得分94分，现将有关情况报告如下：

　　一、项目支出基本情况

　　（一）项目支出概况

　　该项目主要是做好退役士兵就业安置工作，促进退役士兵自主就业，认真落实军队离退休人员各项待遇，切实保障退役军人的合法权益。

　　（二）项目资金管理使用情况

　　1、退役士兵各项待遇落实。为保证退役士兵妥善安置，2022年财政预算退役士兵安置资金414.91万元，其中：1.符合政府安排工作条件的退役士兵待安置期间基本养老和医疗保险续缴及军队离退休移交士官补缴的医保费本级合计69.91万元；2.退役士兵待安置期间生活费上级补助合计9.75万元；3.退役士兵自主就业一次性地方经济补助本级203.62万元，上级补助131.63万元。2022年实际发放退役士兵安置资金249.04万元，为预算的60.03%，其中：1.退役士兵自主就业一次性地方经济补助人数为118人，发放退役士兵安置补助221.4万元，原因是转业士官人数增多，造成自主就业退役士兵与预算相差较远；2.退役士官待安置期间发放生活费4.76万元，退役安置其他支出0.23万元；3.2019年、2022年待安置期间社保补缴22.65万元，另有移交军休人员谢志波医保费补缴17.57万元因资金划拨账号错误问题，于2023年2月补缴税务。

　　2、退役士兵技能和学历教育培训。为落实退役士兵免费教育培训、教育资助和职业培训补贴政策，提高退役士兵就业能力。2022年财政预算退役士兵职业教育技能培训资金43.35万元；2022年实际技能培训顺利结业退役士兵人数为64人，已发放退役士兵职业教育技能培训资金28.762万元和技能培训资金生活补助3.78万元,为预算的75.07%，还有因技能培训合格时间较晚待发放9.9万元。

　　3、军休服务管理工作。为保障军队离退休人员生活待遇，2022年财政预算军队离退休人员工资90.84万元,军队离退休干部休养所管理维护费预算8万元。2022年实际共发放军队离退休人员工资76.7万元及住院补贴及自主择业军转业干部补助等费用8.64万元，军休机构管理费用9.05万元，为预算的95.5%。

　　4、拥军安置救助工作。为落实企业军转干部各项待遇，2022年财政预算军队离退休人员工资30.48万元。2022年企业军转干部人数24人，实际发放拥军安置救助4.6万元，为预算的15.09%，原因是该项目原来由人社局主管，中途移交。其中：解困救助资金1.5万元、丧葬救助2.0万元，另有2人家属未来办理丧葬救助（4.0万元），健康体检费1.2万元待办理；通过开发公益性岗位对下岗失业的部分军队退役人员实施就业援助，安置退役军人补贴资金发放1.1万元。

　　二、绩效评价工作情况

　　我局作为该项目的实施单位，严格发放程序，明确发放时限，适时督导检查工作的进展情况。按核定的发放范围，测算本年度所需自主就业一次性经济补助经费、技能培训和学历教育补助经费、军队离退休人员生活费经费等，及时向财政部门申请资金，财政部门将补助资金划入专户后通过“一卡通”发放到退役士兵个人账户，保证了政策的有效落实。

　　（一）绩效评价目的。了解自主就业一次性经济补助资金、技能培训和学历教育资金、军队离退休人员资金的使用和效益情况，为预算绩效管理和下年度预算安排提供决策参考。

　　（二）项目资金管理情况。退役士兵自主就业一次性经济补助资金、技能培训和学历教育资金、军队离退休人员资金属专项经费，严格按财务制度要求由局财务室统一管理，由业务股室造具花名册和统计表报分管领导签署意见，报局长审核并加盖财务监督公章，再报分管财务的领导审核，交局财务室统一报财政审批，并通过银行实行社会化发放。

　　三、项目绩效情况分析

　　1.项目产出情况分析

　　从发放时效看，发放及时，发放率达100%。

　　2.项目效果情况

　　（1）社会效益方面。增强了退役士兵的就业动技能，维护了广大退役士兵合法权益，缓解了退役士兵就业难的问题；落实军队离退休人员各项待遇，维护了军队离退休人员合法权益。

　　（2）可持续影响方面。促进了国防建设，维护了社会稳定。

　　（3）服务对象满意度方面。本次回访退役士兵满意度为100%。

　　四、综合评价情况及评价结论