永兴县直属机关工委2019年部门整体支出绩效评价报告

发布时间:2020-11-12 17:26 来源:永兴县委组织部 作者: 【字体:

根据《永兴县财政局关于做好2019年度财政支出绩效评价工作的通知》(永财绩函〔2020〕39号)文件精神,我单位对2019年度部门整体支出绩效进行了全面综合评价。2019年度我部门整体支出绩效自评得分96分,现将有关情况报告如下:

一、部门概况

(一)职能职责概述

永兴县直属机关工委是行政单位,单位主要职责:

认真贯彻执行党的路线、方针、政策,加强党的思想政治工作;按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求,组织实施组织工作目标管理、基层党组织分类管理;建立健全党内各项工作和生活制度,充分发挥党支部的协助监督作用;科学设置党的基层组织;指导并审批基层党组织换届,任命党支部领导;负责党员教育、管理和发展党员工作,指导基层党组织开展“创先争优”活动;及时圆满完成县委交办的其他工作任务。

(二)机构设置及人员情况

核定编制数3名,我单位实有在职人员3名,离退休人员0名。

(三)2019年重点工作绩效

1.主题教育有实效。聚焦主题主线,强化指导督促,实现了主题教育党员参与和四项措施的两个全覆盖,7500余名机关单位、两新组织党员开展志愿服务1100余场次,查摆整改突出问题1.8万个,立足本职岗位助推全县各项工作全面进步,党组织的凝聚力和党员的党性意识得到明显增强。

2.分类管理有特色。在机关,按分管领导工作线和业务关联股室拆分,拆分成立小支部199个,实现了党员管理与干部绩效的紧密结合,解决了党建与业务工作“两张皮”现象。在两新,继续落实“1﹢3﹢N”管理机制,按照地域、行业、生产环节等采取联建共建的方式建立联合党支部,新设两新党支部6个,清理合并、倒闭企业规模较小非公企业和社会组织104家,党组织覆盖质量明显优化。

3.基础工作有提升。大力提质党支部“五化建设”,推行“4+X”主题党日常态化模式,促进三会一课等组织生活全面融入中心工作,打造了县水电公司、贵研公司、文昌学校等一批示范点。整顿软弱涣散党组织10个。推行党建工作全程督导制度,有效破解了机关和两新党组织组织生活不正常、质量不高难题。去年述职评议所指出的“条管单位党建工作薄弱”和“各单位工作不平衡”问题得到有效改善。

4.党建引领有起色。在社区互联共建中,6122名机关在职党员到社区志愿服务,参与文明劝导、治安巡逻等志愿服务,为创建国家卫生县城作出贡献。在脱贫攻坚战中,以“支部联百户”和“百企帮千户”活动为引领,全县323个机关党支部为587户重点帮扶对象提供精准化帮扶,非公企业积极开展帮扶活动,撬动社会帮扶资金4084万元。党建服务中心和大局作用日趋显著。

二、部门整体支出情况

2019年我单位财政预算数70.42万元,实际发生支出63.8万元,预算执行率90.6%。其中:基本支出29.25万元,项目支出34.55万元。

按科目分类工资福利支出: 工资福利22.75万元,商品服务支出6.5万元,对个人与家庭补助支出0万元。“三公”经费支出0万元。

三、财务管理情况

我单位制定了财务管理、公务接待、公务用车、内控管理等一系列管理制度,强化日常管理,财务运行严格执行预算法、会计法等各项有关法律法规、财政纪律、财务规章,做到公开公平公正,杜绝违纪违规行为。

四、工作绩效评价情况

根据相关规定,本单位召开了绩效管理工作专题会议,制定了财政资金绩效评价工作实施方案,成立了专门工作小组,全面开展绩效评价工作。评价小组对照基本支出、项目支出有关账目及相关文件资料,认真开展绩效评价工作并形成评价结论。

五、存在问题与建议

(一)科学合理编制预算,严格执行预算

由于没有配备专职财务人员,财务人员都是兼职多项工作,造成财务管理人力不足,财务工作不完全规范,预算编制缺乏前瞻性、科学性,特别是全县临时性的中心工作比较多,有时项目支出与基本支出不准或预算支出实际出现较大偏差的情况。一是要制定和完善基本支出、项目支出等各项支出标准,严格按项目和进度执行预算,增强预算的约束力和严肃性。二是要落实预算执行分析,及时了解预算执行差异,合理调整、纠正预算执行偏差,切实提高部门预算收支管理水平。

(二)完善管理制度,进一步加强资产管理

进一步贯彻落实中央八项规定和湖南省委“九条规定”,建立本部门“三公经费”等公务支出管理制度及厉行节约制度,加强经费审批和控制,规范支出标准与范围,并严格执行。严格按照《固定资产管理办法》的规定加强固定资产管理,及时登记、更新台账,加强资产卡片管理,年终前对各类实物资产进行全面盘点,确保账账、账实相符。

(三)加强新行政单位会计制度和新预算法学习培训

本部门干部职工一直以来重业务轻财务,从事财务工作的人员都是兼职,财务知识欠缺,整体水平不高,缺乏系统学习。首先必须加强思想认识,不断加强廉政教育和财经纪律的学习,其次必须加强新《预算法》《行政单位会计制度》等学习培训,不断提高业务知识和工作能力。

县直属机关工委:附件1:2019年部门整体支出绩效评价指标表.doc

县直属机关工委:附件2:2019年部门整体支出绩效评价基础数据表.doc

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