根据县委统一部署，2020年4月25日至2020年6月24日，县委第二巡察组对我校进行了巡察。2020年7月24日，县委第二巡察组向我校反馈了巡察意见。我校按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，精心组织整改工作，从严从实，真抓真改，认真开展了整改落实工作。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况通报如下。

一、强化主体责任，切实抓好问题整改

县委第二巡察组在反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有很强的针对性和指导性。我校高度重视、态度鲜明，完全赞同和诚恳接受巡察组的巡察反馈意见。要求在整改工作中以上率下、全员参与，以全面从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当，打赢整改“攻坚战”，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。

(一)强化组织领导。成立了县委党校巡察整改工作领导小组，校长任组长，成员由班子成员及股室负责人组成；领导小组下设办公室，具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督察、工作调度等工作。2020年7月以来，召开领导班子巡察整改专题民主生活会1次，校委会5次、组织生活会1次，教职工会议3次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。校领导班子成员多次主动向县委巡察办、巡察组汇报整改落实情况，邀请县委巡察办领导来我校指导整改工作，确保整改落到实处。

(二)抓实责任分解。经多次修改完善，形成了《关于县委第二巡察组巡察县委党校反馈意见整改落实工作方案》和《永兴县委第二巡察组巡察县委党校反馈意见整改任务分解表》，对照《永兴县委第二巡察组巡察县委党校反馈意见整改任务分解表》，领导班子主动辨析问题，班子成员和股室负责人主动认领问题、划定责任，全校上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避问题立行立改、不敷衍塞责改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

(三)严格责任追究。对整改工作采取周督查的方式，全面掌握整改工作进展情况；对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。

二、突出问题导向，扎实推进问题整改

经过认真对照梳理，将巡察组反馈的问题，归纳为三类14项，制定整改措施59条。截至目前，已整改到位59项。清退违规发放资金39325元，制定、修订完善相关制度31项。

（一）学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。

整改情况：

一是研究制定了党校理论学习制度，完善了《中共永兴县委党校中心组学习制度》，制定了2020年的年度学习计划，组织教职员工专题学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中、五中全会精神，实现了理论学习制度化常态化。二是对习近平新时代如何做好党校工作开展调研，积极与人社部门沟通，重新批准了我校的岗位设置方案，破解了制约党校发展的岗位设置、职称评聘的问题，为教师的职业发展创造了有利条件，也有利于加强教师队伍建设。三是精心备好新课。组织教职工认真学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届四中、五中全会精神。在此基础上，立足中宣部编写的《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和中组部编写的《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲（试行）》，进行教学专题认领，开发理论教育新课题，并于10月12日举行新课试讲，将试讲合格后的新课题纳入主体班课程。四是科学安排课程。将习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神，纳入2020年主体班课程，在2020年科干一班和科干二班、中青班都开设了《习近平新时代中国特色社会主义思想》学习单元，通过各专题的教学，引导学员学懂弄通、学以致用；将习近平巡视工作思想及巡视工作条例知识解读纳入了主体班教学课程，邀请县委常委、纪委书记、监委主任、县委巡察工作领导小组组长侯建平到党校讲授了《强化党内政治监督，扎实推进全面从严治党向纵深发展》的党课，我校谢小全老师讲授的《习近平巡视工作思想及〈中国共产党巡视工作条例〉解读》也进入了主体班课堂。五是丰富教学方式。在主体班教学中，鼓励教师充分运用案例式、研讨式、现场教学式、读书学习交流会等多种方式进行教学，组织开展了军训活动、学员讲坛、烈士纪念日祭祀等活动，加强对学员的党性教育。在教学场所、教学载体、教学形式等方面进行创新，开设了师生合作的“阅读经典滋养初心”阅读交流会、“信仰的力量——倾听我们的故事”等教学专题，充分运用多种方式开展教学，实现单一“填鸭式”到双向互动式转变，增强学习实效性。

（二）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不认真、走过场

整改情况：

一是提高对主题教育的认识，端正态度。围绕《做一名守纪律讲规矩重自觉的共产党员》，检视问题不深刻的同志重新撰写研讨发言稿，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去。二是再次向教职工征求对我校领导班子及成员的意见（详见意见征求表及征求意见汇总表），查找差距。三是每期主体班向学员及单位发放意见征求表（详见测评结果）。四是相关同志在2020年5月25日的组织生活会上做了批评与自我批评。校长已于2020年10月19日对其开展了批评谈话。五是落实省委办公厅《关于巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的实施意见》，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员和干部教育培训的重要内容和首要任务，作为主体班的主课和必修课。在《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想课程体系和教学大纲（试行）》备课的基础上，结合中央党校编写的《习近平新时代中国特色社会主义思想基本问题》充实教学内容，重新修改完善相关理论课，作为党员和干部教育的主业主课，抓紧抓好抓实。

（三）落实意识形态工作责任制不到位

整改情况：

一是加强对意识形态工作的领导。校主要领导坚持“三带头、三亲自”抓好意识形态工作，把我校落实意识形态工作责任制纳入重要议事日程，专题研究了党校的意识形态工作。在班子成员分工文件中明确了李世权同志分管意识形态工作；召开专题会议学习传达了中央关于意识形态工作的重大部署和基本要求，组织干部职工学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持弘扬主旋律，传播正能量。二是制定了《意识形态工作责任制方案》《“建制度、学制度、用制度”活动方案》等制度，建立健全了意识形态工作相关运行机制和工作制度。三是2020年专题研究了意识形态工作并向县委宣传部作了专题汇报。四是制定了《舆情应急处置预案》，成立了舆情应急处置工作领导小组，对意识形态工作中可能出现苗头性、倾向性的问题进行了分析研判，并做好了预防处置预案。五是分管领导积极向主要领导提出了做好意识形态阶段性工作的意见和建议，主动与宣传部对接，积极参与全县大宣传工作，并对中央、省、市、县下发的关于意识形态工作的文件进行全面学习领会和梳理，对照文件要求查漏补缺，完善好相关工作。六是实施信息发布审查制度，制定了微信工作群管理制度，组建了以网评员为主的网络舆情监测观察员队伍，加强对涉及我校的网络舆情监控和引导，切实负起政治责任和领导责任。七是班子成员在2019年的述职报告中把分管工作领域内开展的意识形态工作纳入进来，更加重视意识形态工作。八是发放了意识形态工作应知应会100题的学习资料，校领导班子成员带头学习，积极参加考试。九是按照理论学习中心组“六个环节”的要求开展了学习，9月份分管意识形态工作的班子成员李世权同志做了《以人类命运共同体引领世界大变局》的辅导学习，宣传部副部长雷小峰到会巡听指导。明确了理论学习中心组秘书，对集中学习会议记录进行了规范。

（四）贯彻落实中央、省委、市委和县委关于党校决策部署有差距

整改情况：

一是充实教育内容，凸显党性重点。在主体班教学中，进一步加大了党性教育力度，增加党性教育课程比重，增加“四史”教育课程，开设了《中国共产党光辉历程和历史经验》《读毛泽东诗词，学习中共党史》等专题，深入开展党史国史、理想信念教育、党的宗旨教育；加强警示教育，组织学员观看了《贪欲的囚徒》、旁听法院庭审等警示教育，让学员引以为镜鉴、自觉自律。二是整合多方资源，创新教育方式。邀请县纪委领导及相关专家到主体班授课，同时组织学员通过现场参观廉政基地、旁听现场庭审等活动，强化了对学员的警示教育。进一步加大党性锻炼，组织全体教职工与学员一起到黄克诚故居、黄克诚廉政文化教育基地、永兴烈士陵园、湘南起义纪念馆、苏仙区陈家大屋等现场教学点开展教学和党性锻炼。三是立足本土资源，体现永兴特色。围绕永兴本土红色资源，开发了《传承板梁暴动精神，铭记共产党人初心》《坚强的党性、学习的楷模——黄克诚的党性修养及其当代价值》《开拓创新、一“标”为先——传承“插标分田”的开拓精神》《奋战不顾身，忠党爱人民——追寻烈士何昆的足迹》4堂党性教育现场教学精品课程。其中，由郭丽霞老师主讲的课题《留得青史育后昆》在2020年郴州市党性教育精品课评选中荣获第一名。四是健全考评机制，强化教学实效。在主体班进行了入学闭卷测试、学中知识测试和结业闭卷测试，对学员进行了全方位学习效果检测。围绕县委县政府中心工作，结合永兴县情，在科干一班开展了“走基层·抓党建·促脱贫攻坚”专题调研活动，组织学员分组深入全县16个街道、乡镇，对全县脱贫攻坚的情况进行摸底，每个组都形成了一个调研报告，最后全部汇总形成了《永兴县脱贫攻坚情况报告》；在中青班开展了“‘访民情·促党建·帮扶贫’与边远山区群众同吃同住同劳动”体验式培训活动，进一步增强了学习实效性。五是加强教职员工党性教育，召开了巡察整改专题组织生活会，解决了教职工思想上的疙瘩，形成积极向上的工作氛围。六是发挥学员优势，拓展咨政渠道。鼓励教师和学员开展合作研究，每期主体班布置若干个围绕本县县情的课题，把全部学员分成若干个课题组进行调研，带班校领导和相关老师亲自参与、认真修改，形成调研报告后向《永兴通讯》《永兴决策咨询》等投稿，或直接呈送县委、县政府相关领导，实现教育培训和决策咨询相互促进。七是促进人才培养，加强队伍建设。进一步加大对人才的引进、培养、交流和锻炼力度，2020年公开招聘了两名新教师。同时加强青年科研人员的能力培养，新教师成长较快，今年引进的廖婷老师，获得全市党校系统理论研讨会论文评选一等奖。八是完善调研制度，提升调研实效。进一步健全完善了调研制度，组织督促教师广泛深入开展“本土化”“特色化”调研活动，掌握第一手材料，我校教师撰写了大量调研文章，探索解决现实问题的有效途径。在2020年全市党校系统理论研讨会征文中，我校教师提交的38篇论文中，调研文章为28篇，占论文总数的73.6%，其中4篇调研文章荣获2020年度全市党校系统理研会一等奖；我校教师在2020年全省党校行政学院系统社科规划课题立项成功的2个课题都是县情调研课题，2个结项课题中也有1个是县情调研课题。

（五）精准扶贫工作不扎实

整改情况：

一是帮扶责任人认真对待，立行立改，对相关情况进行了核实并整改到位。二是我校积极落实扶贫宣传工作，驻村第一书记李秀平加强学习，制作了宋家村扶贫宣传视频，得到了县领导和各乡镇的好评，同时将宋家村扶贫工作的典型人物形成宣传文稿，向社会媒体进行宣传，我校教职工在校长的带领下也积极开展走访宣传。三是我校教职工积极落实扶贫走访工作，根据脱贫攻坚工作的要求做到每月至少一次入户走访，并形成走访台账，走访情况同时向郴州防贫监测APP进行上传，同时及时统计贫困户的人均纯收入（详见纯收入卡）。四是除了每月走访、宣传，我校教职工积极参与消费扶贫，2020年1-10月我校教职工在宋家村消费扶贫12人次，共消费10015元，以实际行动帮贫困户解决实际困难。

（六）对巡察工作重视不够

整改情况：

一是我校于2020年5月25日召开巡察整改专题组织生活会，会议中负责相关材料撰写的同志针对材料撰写过程中出现的错误进行了深刻的检讨。二是我校积极引导全县党员干部正确认识巡视巡察工作，2019年就将谢小全老师讲授的《习近平巡视工作思想及<中国共产党巡视工作条例>解读》纳入了党校主体班教学计划，县委常委、纪委书记、监委主任、县委巡察工作领导小组组长侯建平到党校中青班讲授了《强化党内政治监督，扎实推进全面从严治党向纵深发展》的党课。三是我校高度重视本次巡察整改工作，将巡察过程中存在的问题进行了任务分解细化，同时明确了责任领导、责任部门、责任人。

（七）党风廉政建设“两个责任”缺失

整改情况：

一是制定了2020年党风廉政建设工作实施方案。二是明确了党风廉政建设分工，明确了分工，明确了责任人分别为范茂清、马华俅等校领导班子成员，廉政专干为李海霞。三是积极落实党风廉政建设责任制，分管领导与各股室负责人签订了党风廉政建设责任状。四是分管领导每个季度向主要领导汇报联系股室落实党风廉政建设情况。五是根据纪检组要求，我校积极开展谈心谈话，2020年第一、二、三季度的谈话提醒情况明细表均已上报，谈话内容也全部由分管领导登记在落实主体责任操作手册上。六是我校于5月15日的主题党日活动中安排全体党员及教职工观看了警示教育片《贪欲的囚徒》。七是我校于6月10日邀请了县纪委派驻县委组织部纪检监察组组长陈超云讲授了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任的规定》的党课，并结合我校实际制定了《全面从严治党主体责任清单》，将责任落实到人。

（八）形式主义、官僚主义依然存在

整改情况：

一是组织教师深入基层扎实调研，了解民情社情，反映基层突出问题，为基层组织和群众最关心最直接最现实的利益问题提供意见和建议，增强了教师分析和解决问题的能力。今年，我校教师的科研成果，有26篇是围绕永兴县情的调研文章。其中，4篇获得了本年度全市党校系统理论研讨会一等奖；在今年全省党校行政学院系统社科规划课题申报中，2个县情调研课题成功立项， 1个县情调研课题圆满结项。二是增强了学员深入基层、服务群众的能力，近年来，我校中青班开展学员与群众同吃同住同劳动的“三同”活动，加强党性锻炼。2020年，中青班的“三同”活动安排在10月26日—30日，培训地点在大布江较头村、山田村、沅洲村、坪上村。目前，“三同”活动已圆满结束，学员普遍反映深受教育，印象深刻。三是切实增强了教师的调研能力，我校李世权为市党代表、县政协委员，郭丽霞为县人大代表，二位同志均积极参与了县人大、县政协、县委宣传部的重大课题调研。2020年，李世权参与了县政协的“永兴水源地保护的现状与对策”和县委宣传部“永兴县红色文化保护传承”课题调研，郭丽霞参与了县人大的“全县认罪认罚从宽制度工作情况”调研。四是作为全县干部培训教育基地，我校积极做好学员服务工作，不断改善办学条件和食宿条件，对教室的教学设备进行了提质改造，对学员宿舍的部分设施设备进行了修缮和补充，改善了学员的居住条件。五是面对我校一直未能得到解决的职称评聘问题，我校直面矛盾，在机构改革后积极与市县人社部门衔接，争取重新批准我校的岗位设置方案，市人社局于2020年6月3日下发了《关于<中共永兴县委党校岗位设置方案>核准的函》（郴人社核准函〔2020〕永兴015号），将我校的岗位设置总量由原来的16个调整为27个，其中管理岗1人，副高职称9个（增加了4个），中级职称12个（增加了5个），初级职称5个（增加了3个），彻底解决了我校教职工的职称评聘问题。2020年8月21日，人社部门批准我校今年申报参评副高职称的名额为3人，目前两名参加副高职称评审的教师均已顺利通过。

（九）违反中央八项规定精神问题屡禁不止

整改情况：

根据存在的问题，校委会高度重视，严抓整改。一是认真学习贯彻中央八项规定精神。2020年9月16日在校委会上范茂清组织学习了中央八项规定精神，2020年10月23日巡察调度会，李世权组织学习中央八项规定精神和中共永兴县关于进一步加强工作作风建设的有关规定（永发〔2013〕4号）文件精神。二是严格执行中央八项规定精神，对违规支付的项目一律予以清退。2013-2016年违规发放津补贴22.54万元已于2017年4月底全部清退。本次巡察发现超标准报销差旅费180元的问题，已于2020年11月20日清退到位。三是认真落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出的重要批示精神，加强对教职员工和学员教育管理，在校内外营造浪费可耻、节约光荣的氛围，从单位食堂到家庭餐桌，杜绝了“舌尖上的浪费”，厉行节约成为文明餐桌上的“新食尚”，成为校内外文明的新风尚。四是厉行节约，严格执行车辆配备等有关工作和生活待遇，经批准完成了14名事业编制人员的车改工作，从4月开始向事业编制人员发放交通补贴，每月共计7550元。五是力戒形式主义、官僚主义，修改调研制度，组织教职工参与县情调研，形成26篇县情调研报告。其中，4篇获得本年度全市党校系统理论研讨会一等奖。五是加强校舍硬件建设，对教学设备进行了提质改造，对学员宿舍进行了修补，改善了教学条件和食宿条件。

（十）财务管理不规范

整改情况：

一是针对2013-2018年公款列支的31400元医疗大病互助金，制定了清退明细表，及时予以清退。本次巡察需清退资金39325元，已于2020年11月20日清退到位。二是针对现金支付临聘人员工资的问题，我校严格规范财务支出制度，严格按照《党校财务管理制度》和《县委党校报账审批流程》执行。临聘人员签订了劳务派遣协议，临聘人员工资采取转账给劳务派遣公司的形式发放。三是针对部分发票未审核的情况，财务审核人员按照财务管理规定，认真审核签字，履行报账手续。四是加强固定资产管理，盘活存量资产。今年，按照国资管理规定，依程序盘活宿舍教室等部分闲置资产，帮助叶林环保、中公教育等上市公司驻永企业解决新冠疫情带来的困难。同时，每年增加财政收入15万元。

（十一）“为谁干、向谁看”作风有偏差

整改情况：

一是我校参与了2020年永兴县事业单位招聘考试，完成招聘计划2人。根据县人社局永人社〔2020〕18号批复，批准聘用胡洪丹、廖婷，两位同志均为30岁以下年轻教师，改善了我校教师队伍的年龄结构，增添了新鲜血液。二是为增强我校教学水平，我校积极外请先进典型人物及知名专家担任兼职教师，2020年科干一班外请市委党校邓云峰等7名专家，科干二班外请市委党校李甫生等8名专家，中青班外请中南大学黄永鹏教授等专家到党校授课。三是严肃日常管理及纪律，我校制定完善了《党校考勤制度》，严格教职工的日常管理，明确教师外出须向分管领导报告并做好去向登记。四是针对部分教职工纪律意识淡薄情况，我校加强教职工党性锻炼，于2020年7月10日开展党性锻炼活动，参观湘南起义纪念馆，重温入党誓词，坚定理想信念；2020年9月18日与中青班联合开展18公里徒步活动，锤炼党性，发扬吃苦耐劳的精神。

（十二）校委会一度履职不到位

整改情况：

一是针对校长长期在安仁驻点扶贫和机构改革降格的实际情况影响，在2020年4月县委永委干〔2020〕9号文，任命范茂清为县委党校常务副校长后，及时召开校委会明确了领导班子成员责任，抓紧时间处理机构改革遗留问题，完成了机构改革股级干部调整和岗位设置、职称评聘问题。同时，校长就2019年校领导班子缺乏担当作为精神，造成高级职称指标浪费问题，对领导班子成员进行了批评教育。校长还就“不忘初心、牢记使命”主题教育的问题，对范茂清、邓加文进行了批评教育。二是根据新的“三定规定”，我校于2020年9月23日明确了校领导班子及科级干部分工（永党校〔2020〕21号）。三是我校对“三重一大”事项严格按照三重一大要求上校委会进行民主决策。如：2020年8月21日就申报副高级职称及优秀教师、优秀教育工作者申报事项上了校委会集体讨论。四是认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，切实加强班子建设和教师队伍建设。积极向县委汇报，班子成员交流1人，职务职级晋升1人，从教师中提拔1人分管教学科研工作，改善了班子成员年龄、学历、专业结构，提升了学历层次。同时，做好结合、融合文章，以党建工作助推教学、科研和咨政工作。

（十三）党建工作责任落实不到位

整改情况：

一是为发挥好校委会领导核心作用，解决“两张皮”问题，我校机关党支部于2020年4月25日进行了换届选举，选举范茂清为支部书记，马华俅为支部副书记，李世权为支部宣传委员，邓加文为支部工青妇委员，李海霞为支部组织委员，切实加强校委会对机关党支部的领导。二是巡察期间，我校机关党支部针对党建方面存在的问题积极做好整改，按照要求规范填写机关支部手册，严格按照“三会一课”制度开展党支部活动；及时做好党务公开，将2020年支部工作计划、三会一课计划、公开承诺、主题党日活动照片、党费收缴票据及时予以公示，换届后及时公示了支委会成员。三是规范民主评议党员程序。2019年我校召开组织生活会进行党员民主评议时，老党员张绍芳、陈善炳就自己一年来的表现及思想动态向大会作了汇报，同时我校党支部的退休党员全部填写了民主评议登记表，且参与了民主测评。针对支部手册记录不完整、不能全面体现评议情况的问题，我校将严格规范支部手册的填写，以完整记录整个评议过程。四是根据巡察整改的要求，我校于2020年9月4日召开了民主生活会，会议邀请了巡察组组长邓永辉和县纪委派驻县委组织部纪检监察组组长陈超云参加，会前充分酝酿，会议中开展了批评与自我批评，达到了红脸出汗的效果。针对部分同志2019年民主生活会剖析材料认识不到位的问题，2020年10月19日，校长对其进行了批评谈话，要求其提高政治站位，认真检视问题，加强整改，重新撰写了民主生活会个人剖析材料。五是根据巡察整改要求，我校机关党支部于2020年9月25日，召开了组织生活会，会议中参会的党员针对自己在巡察期间存在的问题进行了批评与自我批评，同时也明确了今后努力的方向和整改措施。

（十四）选人用人工作不规范

整改情况：

一是加强对选人用人有关制度的学习，分别于2020年9月24日、2020年11月16日，组织全体教职工开展了专题学习，学习了习近平总书记在湖南考察的重要讲话精神和《习近平关于选人用人的重要论述》《机构编制工作条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理条例》等知识。二是为规范干部选拔任用工作程序，制定了《中共永兴县委党校中层干部选拔任用管理办法》，对任职资格条件、程序、纪律等方面进行了明确。三是对永党校〔2013〕6号文件中选任程序不规范的6名同志的任职决定予以撤销，2020年10月19日，校长对当时负责组织人事工作的两位责任人进行了批评教育。根据新的“三定规定”，通过民主推荐、考察、公示等程序，决定了6个内设机构的负责人。四是学习了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、省委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》、市委《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的八条措施》。2020年10月19日，校长就2019年校领导班子缺乏担当作为精神导致高级职称指标浪费及岗位设置不完善问题，对领导班子成员进行了批评教育。新一届领导班子积极担当作为，多次与市县人社部门衔接，用活用足政策，大幅增加了高级职称的职数，从根本上破解了我校教师职称评聘困难的矛盾。目前，我校已经按照郴人社核准函〔2020〕永兴015号文件完成了岗位设置，2020年8月21日的校委会专题研究职称评定工作，对今年符合高级职称参评条件的老师全部予以申报。李世权、郭丽霞两位老师已于2020年11月28日经省委党校教师系列高级职称评审委员会评审通过，现已在省委党校网站进行公示。

三、继续深化后续整改

一是进一步提高政治站位。深刻认识巡察工作的重要作用和重大意义，始终坚持懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高党员干部政治觉悟和政治能力，努力打造一支政治上站得稳、靠得住，对党忠诚、为民服务、廉洁自律的党员干部队伍。

二是进一步全面从严治党。坚持把履行管党治党主体责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治党各项制度和工作机制，下大力气推动解决我校发展的重点领域和关键环节存在的突出问题。加强党风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规矩挺在前面，学习党章、尊崇党章，自觉接受监督。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监督，努力实现干部清正、职工清廉、政治清明。 

三是进一步深化作风建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，认真组织学习贯彻中央和省、市、县有关作风建设精神，坚持层层负责、层层传导压力，切实把全面从严治党主体责任和监督责任扛起来，建立健全相关制度规定以及抓落实的长效机制，切实做到有章可循、有规可依，推动作风建设制度化规范化常态化。

四是进一步建章立制。坚持标准不变、力度不减，对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要长时间推动的整改事项，加强跟踪问责，以钉钉子精神，推动各项整改任务落实到位。建立健全规范权力运行、加强党员干部教育管理、党风廉政建设、选人用人机制、财务管理等方面人财物一体的制度，形成制度汇编，构建全面系统、落实责任、解决问题、化解难题的长效机制。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

县委党校联系电话：0735—5536771。

电子邮箱：yxxwdxxc@163.com。