2022年9月15日至12月7日，县委联动巡察组对七甲乡党委及所属村（社区）党组织进行了巡察。2023年1月13日，县委联动巡察组向七甲乡党委反馈了巡察意见，按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布：

　　（一）组织整改落实情况

　　巡察组实事求是、客观公正地指出了理论学习、乡村振兴、基层治理等工作中存在的问题和不足，并提出了相应的整改意见和建议。我乡针对存在的问题认真分析原因，制定整改方案，明确专人负责，逐项整改，并修改完善相关制度规定，建立长效机制。乡党委进一步压实工作责任，举一反三，将整改成效融入日常工作中。

　　一是成立领导小组。强化组织领导，乡党委切实担起主体责任，成立七甲乡巡察反馈问题整改工作领导小组，负责领导推进整改落实工作。由乡党委书记史曲波任组长，为巡察整改工作第一责任人，党委班子成员任副组长，相关内设机构负责人及所属事业单位负责人为成员。巡察整改由何辉同志负责组织指导、综合协调、检查督办。巡察整改工作第一责任人乡党委书记史曲波同志多次组织召开领导小组会议，研究讨论和推进整改工作，一周一调度巡察整改工作，确保整改工作落到实处。

　　二是制定整改方案。对照巡察反馈的问题，由分管领导牵头，党政主要领导抓总，制定有针对性的整改措施，进行细化分解，明确了责任领导、责任人、完成时限，提出具体整改措施，经过集体研究讨论，最终形成了整改方案，明确责任，推进整改。乡党委和乡纪委承担对村（社区）党组织巡察整改主体责任和监督责任，村（社区）党支部书记为第一责任人，联系村（社区）乡领导履行“一岗双责”切实抓好联系村（社区）整改工作。

　　三是召开民主生活会。对照巡查整改查摆出的问题进行认真梳理，对巡察反馈意见进行重点对照检查，领导班子成员对照内容进行认领，深入剖析原因，建立台账、分类施策、逐个销号，做到立行立改。

　　四是深入督办推进。对照整改工作方案，通过不间断的督察督办，抓牢抓实巡察整改工作的推进。建立巡察整改工作推进制度，每周听取一次整改工作情况汇报，每半个月召开一次整改工作推进会，每月调阅一次整改台账。根据具体情况，适时召开“疑难杂症”整改督办会，确保整改工作按序推进。

　　截至6月30日我乡党委的3个方面43项具体问题，已完成整改39个，申请延期3个，未完成1个。

　　（二）巡察反馈问题整改进展情况

　　（一）反馈问题：筑牢政治思想根基有差距

　　1、学习主动性不够。政治理论学习不主动。中心组学习不正常。党员参学不积极。

　　整改情况：

　　一是结合理论学习中心组学习，制定科学系统的学习计划。二是组织深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大精神。坚持读原著、学原文、悟原理,强化记录整理。三是制定了《2023年七甲乡党委理论学习中心组重点内容学习方案》。四是进一步加强全乡党员的学习管理。

　　整改完成情况：已完成，并长期坚持。

　　2、意识形态工作责任制落实不到位。思想重视不够，工作机制不全，工作落实乏力，文稿审查不严，阵地管理不力，保密意识不强。

　　整改情况：一是切实将意识形态工作列入党委工作重要议事议程，细化考核内容与分值比重；二是进一步建立健全意识形态工作相关责任制度。三是每季度召开一次意识形态领域情况分析研判专题会议，进一步健全七甲乡网络意识形态安全管理制度，强化网络阵地监管，加强与县网信办对接，对发现的网络意识形态问题及时跟进整治。四是加强文稿审核，落实发文发稿“三审制”。五是规范阵地管理。规范新时代文明实践所站的版面、门牌、标识牌设置。加强农家书屋使用和管理，摸清我乡宗教场所底数建立了档案台账。六是强化保密意识建设。对相关工作人员进行保密专业培训，配备专用保密电脑和专用保密柜，规范管理保密文件。

　　整改完成情况：已完成，并长期坚持。

　　（二）反馈问题：实施乡村振兴战略短板明显。

　　3、巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作不扎实。

　　整改情况：一是组织乡村两级干部、驻村工作队和结对帮扶责任人进行了业务大培训。二是制定下发了《七甲乡防止返贫监测帮扶集中排查工作实施方案》；三是开展结对帮扶大走访，全面核实村、户上的资料真实情况；四是落实利益联结分红。

　　整改完成情况：已完成。

　　4、推动产业发展措施不力。农业产业转型难，绿色发展缺规划。

　　整改情况：一是组建了七甲乡农业产业化联合体，让专业的人做专业的事，有效降低生产成本，提高生产效率。

　　整改完成情况：已完成，并长期坚持。

　　5、农村人居环境整治效果欠佳，“三拆”工作推进不平衡。

　　整改情况：一、利用微信群、宣传栏、横幅等方式，大力开展人居环境整治工作宣传力度，切实提高村民人居环境整治的意识，提升村民的主动意识和责任意识。二、制定城乡风貌提质工作考核办法，奖优罚劣。三、各村（社区）周密部署，统筹推进，城乡风貌提质“三拆”工作。

　　整改完成情况：已完成阶段性整改，并进行长期坚持。

　　6、财源项目培育不足。

　　整改情况：一是制定了《七甲乡2023-2025年财源建设工作实施方案》，明确了财源建设原则、目标；二是制定了《七甲乡2023年集体经济发展规划》，对村集体经济建设提出了明确要求和目标；三是利用微信、抖音等现代媒体对七甲的发展规划、产业发展与扶持、乡村治理等群众经常关心关注的方面进行大力宣传，积极倡导乡各位乡贤回乡创业和参与乡村治理，为七甲的社会事业发展献计出策出力，大力引进社会资本参与我乡各项事业的建设。

　　整改完成情况：已申请延期。

　　（三）反馈问题：落实风险防控责任意识不强

　　7、粮食安全风险意识不足，执行粮食安全政策打折扣，耕地属性恢复进度较慢。

　　整改情况：一是制定了《七甲乡2023年粮食生产工作方案》和《七甲乡2023年耕地抛荒治理工作实施方案》，实行耕地抛荒治理领导包村制度，成立核查工作组、劝耕工作组和治理工作组。二是组建种粮大户补贴资金审核验收工作组，对全乡的种粮大户进行全面核实到位。三是制定了《七甲乡2023年度恢复耕地属性任务工作方案》，将任务分解到村。

　　整改完成情况：已完成。

　　8、森林防火漏洞较多。乡村两级森林防火器材储备不足。

　　整改情况：一是制定了《七甲乡2023年春节期间森林防灭火工作应急预案》《七甲乡2023年森林防灭火工作方案》《七甲乡2023年清明期间森林防灭火工作方案》《七甲乡2023年清明期间森林防灭火应急预案》《七甲乡农事用火管理制度》，建立了森林防灭火应急队、砍山队、向导队等队伍，重要节假日都安排了人员值班值守，对重点区域进行重点排查，多方位多角度筑牢森林防火墙。二是利用村村响、宣传车、标语、横幅等形式大力宣传森林防火知识和法律法规，切实提高群众的防火意识。三是组织各村（社区）加强对重点区域、重点地段开展隐患排查，发现问题及时督促整改到位。 四是各村对精神病患者、高龄老人、小孩、智障者等重点人群进行一对一监管，将责任落实到人。凡农事用火、红白喜事用火一律实行审批制。五是采购配齐森林防火相关物质器材，新增一辆皮卡应急车、一辆消防车，有效保障了全乡防火用车。六是强演练，提能力。定期不定期组织乡村两应急队伍开展防灭火演练。

　　整改完成情况：已完成，并长期坚持。

　　9、消防安全工作不到位。

　　整改情况：一是制定《七甲乡消防安全隐患大排查大整改工作方案》、《七甲乡人员密集场所消防安全专项整治工作方案》。二是每月召开一次乡安委会及组织各村分管消防安全工作的干部召开一次消防安全会议，及时分析研判消防安全形势变化，开展消防业务培训等活动。三是开展消防安全排查整治行动，建立工作台账。四是加强安全生产行政执法，督促企事业单位开展自主消防安全排查整治，严格落实两个责任。

　　整改完成情况：已完成。

　　10、道路交通安全隐患较大。“戴帽工程”宣传欠力度。

　　整改情况：一是出台《七甲乡2023年治理超限超载暨交通问题顽瘴痼疾专项整治行动方案》、《七甲乡摩托车、电动车“戴帽工程”专项行动方案方案》。二是利用小喇叭、村村响、宣传单、发放“一封信”以及新媒体加大对道路交通安全特别是“一盔一带”的宣传力度，三是严厉打击道路交通违法行为，四是针对农村道路实际情况，每月开展的道路安全全面排查。

　　整改完成情况：已完成。

　　11、巡河工作开展欠扎实。

　　整改情况：一是制定《七甲乡基层河长巡河制度》，召开了乡村两级干部会议及乡河长制工作会议安排部署巡河工作，进一步明确巡河工作责任义务；二是乡河长办工作人员每月《工作提示》，对未开展巡河的村支书及时督促提醒；三是各村每月汇总上报《七甲乡河长巡河问题处置登记台账》；制定了《七甲乡2023年中小学生防溺水工作实施方案》、《七甲乡2023年中小学生防溺水工作应急预案》及《七甲乡关于落实暑期防范未成年人溺水若干硬性措施的通知》；悬挂宣传横幅及标语；各村均建立了一支20人组成的“防溺水巡逻队”，并划分了巡逻责任区域；全乡在18个便于下水游泳等河道设置了安全标识及救生竹竿、救生圈。

　　整改完成情况：已完成，并长期坚持。

　　（四）反馈问题：基层治理落实有差距。

　　12、信访矛盾防范不够。

　　整改情况：一是制定相关工作方案，细化措施，明确工作任务。二是强化协同合作，加强与县级下沉干部的协同沟通，定期召开工作交流会，进行研判分析。三是实行重点人员“五包一”工作机制，建立“一人一册一档”，特防期严格落实“三见面”；四是持续开展矛盾纠纷排查，每月组织召开综治例会集中研判，摸排建立未化解矛盾纠纷工作台账，定期走访或电话联系。

　　整改完成情况：已完成。

　　13、地下六合彩打击不力。

　　整改情况：一是建立了有奖举报机制《七甲乡打击地下“六合彩”有奖举报办法》，在各村（社区）和各企事业单位张贴宣传；结合“千人包千村、万警进万家”大走访办实事活动，开展走访宣讲，广泛宣传地下“六合彩”危害。二是联合龙形市派出所对地下六合彩等违法行为严厉打击，对参赌和“坐庄”人员一律依法处置。

　　整改完成情况：已完成。

　　14、禁毒工作落实有差距。

　　整改情况：一是出台《七甲乡禁毒工作实施方案》，责任到人，宣传教育、涉赌人员管控和重点场所管理三项具体措施。二是对全乡吸毒人员进行全面走访、调查摸底，发现问题主动与公安部门联系，掌握村（社区）戒毒（矫正）人员的特点，规范填写台账资料；三是加大了打击处置力度，对违反戒毒条例行为，扭送强戒。

　　整改完成情况：已完成。

　　（五）反馈问题：以人民为中心理念树得不牢。

　　15、征地补偿款未发放到位。

　　整改情况：对涉及征地的对象进行了摸底，掌握了具体的名单、面积、金额等基本情况，建立了台账；同时与相关单位进行了对接联系。在整改中。

　　整改完成情况：未完成，已申请延期。

　　16、农村房屋不动产权证未发放到位。

　　整改情况：一是是除社区外的所有村民自建房屋的《永兴县农村宅基地房地一体化确权登记审核确认表》等原始申请资料已上交龙形市乡中心国土所。二是已办理的农村房屋不动产权证，目前已全部移交给了各村负责人，在家的村民全部发放到位，在外务工的村民已电话通知领取。

　　整改完成情况：已完成。

　　17、通信不畅影响群众生活。

　　整改情况：一是是积极向县移动公司争取支持，在通信盲区龙头村水下组金峰片区和西廊村大坡塘组建立了移动信号塔和拉通了光缆信号，通信网络信号已接通。

　　整改完成情况：已完成。

　　18、房押金未清退到位。

　　整改情况：2015年至2018年向部分建房户收取的建房保证金已全部清退到位，并对各村建房保证金收取情况进行梳理，未发现有建房其他保证金情况。

　　整改完成情况：已完成。

　　（六）反馈问题：巡察、审计整改不彻底。

　　19、上轮巡察反馈问题整改质效欠佳。村级巡察问题整改把关不严。

　　整改情况：一是针对巡察出的问题，按照党政领导分管领域，严格履行一岗双责，召开党政联席会议专题研究制定了巡察整改方案，成立巡察整改领导小组。二是3月29日组织村支书召开了十二届第十轮巡察七甲乡村（社区）巡察整改“回头看”工作会议，对上轮巡察出的问题进行全面“回头看”。三是因巡察工作存在问题对4名村干部进行了追责问责。

　　20、审计反馈问题整改不到位，指出的“三拆”工作存有残垣断壁等问题。

　　整改情况：一是认真摸清各村尚未拆完的残垣断壁、危房、空心房、零星房等影响村容村貌的建筑物。建立城乡风貌体质拆除整治工作汇总台账。二是制定了《城乡风貌体质工作“三拆”整改方案》，做好拆除整治登记表备查。三是3月份大力开展三拆工作。

　　整改完成情况：已完成阶段性整改，并长期坚持。

　　（七）反馈问题：落实主体责任有温差。

　　21、对全面从严治党认识不足。对党风廉政建设专题研究不够；领导班子成员“一岗双责”履职有欠缺；谈话提醒多以业务工作为主，谈党风廉政建设少。

　　整改情况：一是从严从实抓好“两个责任”，制定了《七甲乡2023年党风廉政建设主体责任工作方案》、《七甲乡党委履行党风廉政建设主体责任报告制度》、《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》、《七甲乡请示报告制度》《七甲乡党委议事制度》《党委落实全面从严治党主体 责任规定》乡党委坚决扛起管党治党主体责任，把全面从严治党各项工作落实落细。乡党委书记担好第一责任人职责，领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的全面从严治党工作。每季度召开一次党委会议专题研究党风廉政建设工作，科学筹划部署党风廉政建设工作，强化政治纪律和政治规矩；二是制定了《七甲乡领导干部谈心谈话制度》，乡党委书记及班子成员每季度与党员干部开展谈心谈话达4人次以上。

　　整改完成情况：已完成，并长期坚持。

　　22、内部管理宽松软。考勤制度执行不严，厉行节约意识不强，乡机关用电管控不力。

　　整改情况：一是根据工作实际修改了《七甲乡日常管理制度》，并组织全体干部职工学习管理制度，加大了缺勤惩罚力度，并在干部职工会议上强调了干部作风纪律，举一反三，执行好内部管理制度，每月不定期开展纪律作风监督检查，并形成督查通报，并将考勤结果运用到干部职工月评比中。二是加强机关用电管理，宿舍楼每间房安装电表，制定《七甲乡干部职工生活日常用电管理制度》。

　　整改完成情况：已完成，并长期坚持。

　　23、清廉村居建设推进不力。村（社区）纪检委员（纪检员）、村（居）监督委员会履职不正常。

　　整改情况：一是加大清廉永兴宣传工作，加强村廉政文化阵地建设，在莲花池中间搭建观景台悬挂清廉文化宣传字画，以莲喻“廉”，以崇廉、尚廉、思廉为主线，传递社会正能量，营造风清气正、积极向上的清廉环境；二是2月份和3月份分别对村级纪检员进行业务培训，加强村级监督委员会工作的领导和指导，发挥乡村两级纪检员的合力作用。

　　整改完成情况：已完成。

　　（八）反馈问题：落实监督责任有偏差。

　　24、同级监督缺位。对乡机关财务、干部作风等问题监管不到位。

　　整改情况：一是学习宣传贯彻落实党的二十大精神，将全面从严治党工作与乡党委中心工作紧密融合，加大监督力度。每月围绕乡重点领域，重点工作、重点人员开展专项督查，立行立改，狠抓整改落实；二是抓好督办考核，乡纪委不定时地干部作风情况进行督查；三是完善内部管理制度，健全奖惩机制，对上班开会迟到、出勤打卡不及时、工作落实不到位的干部职工通报并按管理制度进行处理，每月对干部考勤情况进行通报和处理。四是加强财务管理,组织乡财务人员学习《财务制度》的，成立了乡财务监管小组，加强财务人员的管理，严把审批关。

　　整改完成情况：已完成，并长期坚持。

　　25、村级监督落实不力。对村干部日常工作纪律作风监督不到位。

　　整改情况：完善村干部管理制度，加大村干部日常管理，制定了《七甲乡村（社区）干部管理制度》乡纪委每月结合中心工作不定期对各村进行干部作风和工作进行督查，每月一通报。

　　整改完成情况：已完成，需长期坚持。

　　26工程项目领域监管缺失。村级工程项目管理粗放。

　　整改情况：严格落实项目招投标相关的制度规定，乡纪委将加强项目施工前、施工中、竣工后的全过程监管。

　　整改完成情况：已完成，并长期坚持。

　　（九）反馈问题：“三资”管理不规范问题

　　27、处置政府企业及资产不规范。

　　整改情况：一是强化“三资”管理。由乡纪委牵头，从乡纪委、财政所、农业综合服务中心和财务抽调人员组成专班，对乡属资产、资源、资金进行全面清理核实，建立了详细的“三资”台账并管理到位

　　整改完成情况：已申请延期。

　　28、往来款项清收不力。

　　整改情况：成立了七甲乡往来款清收小组，截至6月26日已完成往来款75%的收回，余款为备用金和贫困户小额贷款。

　　整改完成情况：已完成。

　　29、村财管理不严。

　　整改情况：一是制定完善《七甲乡村级财务管理制度》，组织村支书和村报账员进行业务培训，提高财务管理水平。二是根据查找出的问题，举一反三，由财务分管领导牵头，乡纪委、乡财政所、乡农业综合服务中心协助，对全乡村级财务开展自查自纠，立行立改。三是以乡纪委牵头，加大出借资金归还和违规资金清退力度。

　　整改完成情况：已完成。

　　（十）反馈问题：选人用人方面。

　　30、民主集中制执行不严。

　　整改情况：一是在乡党委会上组织学习了《中国共产党章程》、《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》。二是制定了《七甲乡党委议事规则》。三是制定了2023年七甲乡党委理论学习中心组学习计划，将党章、党委讨论决定干部任免事项守则纳入集中学习计划。四是学习七甲乡党委议事规则和党政联席会议规则等制度。五是乡党委会严格执行主要领导末尾表态制。

　　整改完成情况：已完成。

　　整改完成情况：已完成。

　　31、党管干部原则落实不力。

　　整改情况：一是在乡党委会上组织党委委员学习了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》。二是制定了《七甲乡党政联席会议事规则》和《七甲乡党委议事规则》。三是严格落实党管干部原则，党委会研究人事工作。

　　整改完成情况：未完成。

　　32、担当精神不足。

　　整改情况：一是组织全体干部职工学习《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《湖南省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《郴州市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的八条措施》等相关文件。二是2023年4月28日召开了干部作风突出问题推进会。三是修改完善了《七甲乡日常管理制度》，规定对于县委县政府双单制考核的工作，季度及年度考核通报排名前三的，对工作所属线进行奖励，激励干部干事创业。四是乡主要领导与分管领导、分管领导与线上干部开展谈心谈话，加强了干部的思想教育。

　　整改完成情况：已完成。

　　（十一）履职尽责、担当作为方面。

　　33、干事氛围不浓。

　　整改情况：一是2023年4月25日组织全体干部职工学习了《中共中央办公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《湖南省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《郴州市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的八条措施》等相关文件；二是2023年1月修订完善《七甲乡日常管理制度》，进一步完善了乡干部日常考核；三是加强干部的思想教育，一季度分管领导就工作纪律、工作方式方法等方面与线上干部开展谈心谈话；四是每周一召开全体干部职工例会，总结上周工作完成情况，并安排部署本周工作。

　　整改完成情况：已完成。

　　（十二）反馈问题：干部监督管理方面。

　　34、干部管理宽松软。

　　整改情况：一是印发了《七甲乡党员领导干部谈心谈话制度》，明确谈心谈话有关事项及内容。二是定期开展谈心谈话，领导班子成员每季度对分管部门的干部职工、驻村干部开展一次提醒谈话，所谈人次每月不少于4人次。三是完善修订了《七甲乡日常管理制度》，加大缺勤处罚力度。并组织全体干部职工学习了《七甲乡日常管理制度》，将日常考勤情况纳入平时考核。四是乡纪委每周一对前一周考勤情况在本周干部职工例会上通报，乡纪委对屡次缺勤人员进行提醒谈话。

　　整改完成情况：已完成。

　　35、干部职工借用管理欠规范。

　　整改情况：一是组织全体干部职工学习《永兴县机关事业单位借用人员管理办法》（永办〔2022〕8号）。二是对本单位人员去向全面摸底，建立了七甲乡机关事业单位人员借用情况登记表，目前无借用、借出人员。

　　整改完成情况：已完成。

　　36、因私出国（境）管理监督不到位。

　　整改情况：一是组织干部职工学习《湖南省国家工作人员因私出国（境）审批管理暂行办法》《郴州市委组织部关于加强和改进市管干部因私出国（境）管理监督工作的通知》《永兴县委组织部关于加强和改进县管干部因私出国（境）管理监督工作的通知》等相关文件。二是完善制定了七甲乡干部因私出国（境）管理监督工作制度，加强干部因私出国（境）管理，规范审批程序，从严审查审批。三是建立七甲乡干部因私出国（境）登记备案人员、证照管理、审批管理台账。

　　整改完成情况：已完成。

　　（十三）反馈问题：基层党建方面。

　　37、重业务轻党建，党建工作不够到位。

　　整改情况：一是制定了《七甲乡党委议事规则》，将基层党建工作列入党委议事重要内容。二是乡党委会每月研究党建促乡村振兴工作和村级集体经济工作；三是召开村（社区）支书论坛讨论村级集体经济发展工作；四是到黄克诚大将故居开展主题实践活动，创新党组织生活；五是基层党组织牵头，全面开展“乡贤回乡、促力家乡、共建共享”活动。

　　整改完成情况：已完成。

　　38、学习意识不强，各村学习贯彻党的二十大精神和开展“一月一课一片一实践”活动行动迟缓。

　　整改情况：一是召开了村（社区）组织委员党建业务培训会；要求各村及时组织党员学习党的二十大精神的问题；二是乡党建办每个月下发党建工作提示和一月一课一片一实践活动工作实操流程；实地指导支部手册填写、一月一课一片一实践活动等工作。

　　整改完成情况：已完成。

　　39、党建基础未夯实。党员结构不合理，党员老年化严重。

　　整改情况：一是组织各村(社区)组织委员开展了流动党员双报一领、村（居）民代表常态化联系服务群众、日常党建业务等党建业务工作培训；二是进一步推行发展党员“三项制度”：倒逼制、备案制、联审制：对照全乡的户籍信息，对各村（社区）18-35岁人对有入党意愿的优秀青年进行摸底；三是建立七甲乡35岁及以下入党积极分子和发展对象台账。

　　整改完成情况：已完成。

　　40、党管干部原则落实不力。

　　整改情况：一是制定了流动党员“双报一领”管理模式具体操作方法，完善党支部流动党员管理台账，建立了七甲乡“离乡不离党”流动党员群线上参加组织生活；四是召开了七甲乡冬春训，加强了《中国共产党章程》《党规》中国共产党纪律处分条例等方面的学习，各村（社区）在“一月一片一课一实践”活动中组织党员观看警示教育片，加强党员的思想教育。五是村支书对信奉三元教党员开展批评教育谈话。

　　整改完成情况：已完成。

　　41、村班子战斗力不强。

　　整改情况：一是制定了七甲乡村（社区）干部管理办法，要求推行坐班制度，每月到村工作时间不少于22天；二是2023年3月6日乡党委书记和村（社区）就村班子工作情况开展谈心谈话。

　　整改完成情况：已完成。

　　42、村干部队伍欠稳定。

　　整改情况：一是补选配齐了各村（社区）村两委班子成员，且较为稳定。二是在经济工作会上表彰了先进村集体和个人；三是积极挖掘有意愿到村任职人员，建立七甲乡后备干部台账。    整改完成情况：已完成。

　　43、村干部作风不实。部分村干部工作纪律意识不强，坐班不正常。

　　整改情况：一是2023年2月制定了七甲乡村（社区）干部管理办法，要求推行坐班制度，坐班时间为早上8：00-12：00，下午3：00-6：00；每月到村工作时间不少于22天；二是乡纪委对各村（社区）不定期开展作风督查并下发督查通报，对上班时间不在岗人员进行约谈，加大村干部管理力度。

　　整改完成情况：已完成。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0735-5980004，邮政信箱：永兴县七甲乡人民政府，电子邮箱：112194733@QQ.com.

　　中共七甲乡委员会

　　2023年7月26日