根据县委统一部署，2023年3月16日至6月15日，县委第二巡察组对高亭司镇党委进行了巡察。2023年7月31日，县委巡察组向高亭司镇党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

　　一、组织整改落实情况

　　自巡察整改工作开展以来，高亭司镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实提高政治站位，把落实好巡察整改列为当前一项重要政治任务，坚持把抓巡察整改与抓“双单”“红本”“军令状”等重点工作有机结合。镇党委书记严格履行“第一责任人”职责，先后主持召开巡察整改专题工作会议17次，深入学习领会习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真落实县委第二巡察组反馈意见，层层扣紧压实责任，全面系统推进整改落实。

　　（一）领导带头，系统部署抓整改

　　坚持领导带头、以上率下，切实把整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓实。高亭司镇党委制定了整改方案，明确镇党委书记张洪峰为落实镇党委整改工作的第一责任人，驻村领导是所驻村党组织整改工作的直接责任人，负责指导督促联系村有关问题的整改，按照“四个每周”，即每周亲自调度，每周认真总结，每周严格把关，每周定时上报，全面推动“镇村联改”。

　　（二）压实责任，全力推动抓整改

　　镇党委要求各班子成员、村（社区）和单位负责人对本辖区、本部门巡察整改落实工作负总责，针对反馈意见，组织相关人员逐条讨论，深入剖析根源，逐项制定整改措施，明确完成时限、进度安排，把整改责任具体到人、具体到事，做到压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解，坚决把反馈的问题整改到位，推动全面从严治党主体责任落实落细。

　　（三）强化督导，从严落实抓整改

　　镇党委书记牵头督导，加大对整改落实全过程的督促检查，及时把握工作进度、质量和效果，定期通报进展情况。对整改不力的问题，坚决“回炉”补课，直到整改到位为止；对整改不力、进度滞后、问题突出的，镇纪委坚决按程序追责问责，真正做到一抓到底、抓出实效，坚决杜绝整改“一阵风”，流于形式。

　　二、巡察反馈问题整改进展情况

　　（一）反馈问题：筑牢政治思想根基不严实，贯彻落实上级决策部署有差距。

　　1.政治理论学习重视不够。

　　（1）筑牢政治思想根基有差距，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神不够深入。

　　整改情况：一是将2022年理论学习中心组学习记录本内容进行全面梳理，对2022年第8次、第10次、第11次的3册党委理论学习中心组学习资料进行汇编整理；镇党委办分别于2023年3月7日、6月15日、9月15日到各村开展政治学习督查并通报；向镇村两级党员干部发放《习近平著作选读》第一卷、《习近平著作选读》第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》3套理论书籍，共计3000余份，21个村（社区）均由各驻村领导组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想领学活动。二是根据县委宣传部、县委组织部《2023年全县党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容安排》的要求制定《高亭司镇党委理论学习中心组学习计划》，按计划和规定程序开展中心组学习，各中心组成员根据各自分管行业、领域工作进行发言，在学习结束后对学习情况进行通报，并对2023年第1次党委理论学习中心组学习内容进行汇编整理；按县委宣传部下发《工作提示》要求，制定《高亭司镇“第一议题”学习制度》，并规定程序开展学习，并对2023年第1次至第5次“第一议题”进行整理汇编；2023年7月3日至7日，结合党的二十大精神宣讲同衡阳师范学院合作开展大学生“三下乡”活动，进一步提高政治理论学习热情和积极性。三是坚持“日调度、周通报、月算账”，每日在高亭司镇村负责人工作群、高亭司镇宣传工作群、高亭司镇机关党支部群，下发要求镇村两级每名党员每日不低于20积分的工作提示，抓好“学习强国”学习；第二季度高亭司镇意识形态双单制排名全县第二（学习强国进度加分）。

　　（2）对意识形态工作的决策部署重视不够，推进力度欠缺，基础较为薄弱。

　　整改情况：一是于2023年3月21日制定并完善《高亭司镇落实党委意识形态工作责任制实施方案》，明确镇党委书记为第一责任人，分管领导为直接责任人，带头抓好意识形态工作、带头管阵地、把导向、强队伍将意识形态工作与业务工作紧密结合，做到同部署，同落实，同考核；认真落实“六个纳入”把落实意识形态工作责任制情况纳入领导班子、领导干部年度考核的重要内容，并作为领导班子成员民主生活会、领导班子及成员述职述廉、个人述职报告的重要内容，对2022年度领导班子、领导干部民主生活会资料、2023年领导班子、领导干部巡查整改民主生活会资料进行汇编整理。二是定期召开党委意识形态工作联席会，专题召开，专题部署，对2023年度第一季度、第二季度、第三季度意识形态工作联席会资料进行整理汇编，把意识形态工作作为一项硬任务，主动抓。三是于2023年5月4日，完善《高亭司镇建制度、学制度、用制度》方案，通过驻村领导带队驻村干部到各村（社区）组织开展“建制度、学制度、用制度”活动；党委书记每季度主持召开并听取1次意识形态工作汇报会，开展1次意识形态领域风险研判，各分管领导及班子成员向党组织书记汇报1次分管领域意识形态工作情况，按要求向县委报送2023年上半年意识形态报告。

　　（3）意识形态领域阵地监管存在短板。

　　整改情况：一是2023年10月10日，组织21个村（社区）宣传专干，召开意识形态工作业务培训会，强调排查意识形态领域出现的重点领域和重点问题；2023年9月26日，组织21个村（社区）农家书屋管理员，召开工作业务培训会，进一步强化业务培训。二是对微信、QQ工作群建立工作台账，明确专人管理，对1名未进行实名制的工作人员提醒实名制认证，对2名调出单位的人员及时进行清理。三是深入推进宗教场所“五进五好”活动。扎实开展宗教阵地排查工作，联合镇综治办对辖区内8个宗教场所进行不定期走访，进一步规范宗教活动场所监督管理。

　　2.实施乡村振兴战略有短板。

　　（4）农村人居环境整治和乡村风貌提质有差距。

　　整改情况：一是督促养猪场业主进一步加强粪污治理和安全生产监督管理力度，污水不再排入水沟，生态环境进一步优化。二是督促纸业公司对污水循环利用系统进一步提质升级。三是积极宣传引导，进一步提升人居环境及乡村整体风貌，各村（社区）“三拆”工作力度进一步加大，至目前各村应拆未拆176处旱厕及27处残垣断壁已经拆除完毕。同时结合每月的农村环境卫生巡查打分制度，对拆除力度大、完成情况好的村（社区）予以加分，并在年终考核时给予奖励。

　　3.统筹发展与安全生产有弱项。

　　（5）粮食安全底线守得不牢。

　　整改情况：一是2月21日研究制定《高亭司镇粮食生产工作实施方案》《高亭司镇耕地抛荒治理方案》，发动懂技术有能力的农户积极参与粮食种植。二是组织各村支书、农业专干、种粮大户召开全镇粮食生产动员暨耕地抛荒治理大会、培训会、促进会，在镇周例会上多次调度粮食生产和耕地抛荒治理工作；并通过“奥维引动地图APP”查找核实位置和地类，有效治理1193.11亩耕地。三是加强粮食生产和耕地保护的宣传力度，严格落实耕地地力补贴政策，培育本地种粮大户，通过减免租金、免费发放水稻种子等方式，激励大户种粮积极性。已向县农业农村局申报高标准农田项目。

　　（6）安全隐患排查不力。

　　整改情况：一是加强与供电部门对接沟通，积极争取供电部门的支持和配合，明确专人负责，对“三拆”线路全面摸排和整改。二是制作《致全镇人民的一封信》不干胶1200余份，张贴至通村、通组干道及重点企业、商户。三是组织辖区内烟花爆竹商户签订“打非治违”承诺书，今年以来开展打非治违巡查30余次，联合相关部门开展打非治违专项行动3次，抓获非法运输烟花爆竹1人、非法销售燃气1人，2人均已拘留。

　　（7）森林防火工作不到位。

　　整改情况：一是7月1日撤销兼职村干部的护林员职务，及时变更护林员信息，保证护林员福利待遇。二是全面压实责任，召开森林防火安排部署会，制定《高亭司镇2023年森林防灭火工作方案》和森林防火应急预案，组建防灭火队伍，成立森林防灭火巡逻队，开展隐患排查，设立森林防灭火工作专项奖金10万元，对未发生火情的村予以奖励。三是全面宣传动员。通过微信、村村响、巡逻车等进行流动宣传，采取多种措施广泛宣传森林防火教育，组织镇村干部挨家挨户开展“敲门”行动，签订《承诺书》和发放《禁火令》，营造浓厚防火氛围，增强群众的森林防火意识。四是全力提升应急能力。新购置消防车一台、皮卡车2台；以村为网格绘制森林防灭火资源分布图；组建应急灭火队伍。督促村级主动、有序进行农事用火报备，开展防火演练。

　　（8）统计工作欠扎实。

　　整改情况：2023年9月份全县对各乡镇固定资产投资目标任务进行调整，我镇任务数从30个亿调整为18个亿。9至10月我镇重点做好2个大额光伏项目的申报工作。目前我镇已经完成入统项目11个，总投资19.3亿元，已经全面完成任务。“四上商贸企业”12月份完成1家。

　　（9）保密工作有疏漏。

　　整改情况：一是立即对涉密文件予以删除并对该电脑重装系统。二是9月份组织开展镇干部保密培训，明确涉密专用电脑，组织相关工作人员签订保密协议。三是对全镇所有办公电脑进行清查。

　　4.基层治理落实有差距。

　　（10）反诈打跨防范不够。

　　整改情况：一是已在9月、10月、11月赶墟日组织开展反诈集中宣传活动。二是已组织结合“千人包千村，万警进万家”大走访活动在9月和10月在各村宣传推广反诈app注册。三是已达到全县推广要求，县里未再进行统计排名。

　　（11）村规民约制定程序不规范且执行不力。

　　整改情况：一是9月份召开专干例会，会上对基层业务进行了培训，严格审核了各村村规民约内容及制定程序。除禾巷村外，其他村未发现制定程序不规范问题。现已按程序对禾巷村村规民约进行备案。二是积极宣传村规民约、移风易俗，通过公示公告、走访劝导等方式劝导红白喜事不大操大办。三是制定下发《关于进一步加强村（社区）红白理事会建设的通知》，实行红白理事会报备制度。

　　5.以人民为中心的发展理念树得不牢。

　　（12）解决学生就读难办法不多。

　　整改情况：一是已于9月份进行规划设计，10月份对儒林小学教学楼二楼予以撤除，消除了安全隐患。二是在9月份组织对辖区范围内学校进行全面安全排查，发现高冲小学围墙安全隐患，在10月份已经进行了维修整改。

　　（13）村民就医难，村医未正常履职。

　　整改情况：一是已督促乡村医生到村卫生室坐诊。二是制定了《高亭司镇卫生院村卫生室管理考核制度》明确了乡村医生的工作职责和考勤制度及考核办法。三是9月18日卫生院围绕乡村医生值班值守，是否有常用药品和医疗服务设备，药品是否过期，慢性病签约等方面对21个村社区乡村卫生室进行了督查。

　　（14）“红本”项目推进不力。

　　整改情况：一是目前县政府已下达了黄里安置点土地收回决定；永政发〔2023〕10号，我镇已安排专人抓紧办理土地划拨手续，划拨国有土地相关手续资料已办理规划设计批复。二是9月11日组织黄里村、9月17日晚组织儒林村村民建房理事会召开宣传工作推进会，村委会每月中旬召开村民大会，将高亭司金陵片安置项目进展的情况向村民积极宣传。三是初步地勘、初步设计已完成，设计概算已经编制完成，下步进行报批及评审，正在进行设计施工总承包招标前工作；确权及测绘资料、规划设计方案、设计施工总承包、划拨国有土地、建设项目土地证、规划许可证办理等当前必要工作同步进行。

　　6.巡察、审计整改不彻底。

　　（15）上轮巡察反馈问题整改不力。

　　整改情况：一是组织镇财政所、村财中心和村报账员对应收账款逐项核实冲账或清理催收处理到位。二是制定《高亭司镇村级财务管理办法》，规范报账程序。三是开展业务培训，9月6日、10月17日分别组织全镇财务人员和报账员及村支书开展财务专业培训，提高财务知识水平。四是为确保我镇农村村民建房未批先建、私搭乱建问题整治工作有效开展巡查，成立由党委副书记、镇长为组长，分管领导任副组长的工作小组，成员由各驻村干部和规划办和自然资源所工作人员组成。五是建立完善高亭司镇农村建房审批“五把关”制度，获得市级通报表彰。

　　（16）审计反馈问题整改不到位。

　　整改情况：一是2023年9月28日制定了《高亭司镇村级财务管理办法》，严格把好支出发票审核审批关，杜绝不规范发票报账入账。二是全面排查，做好高亭司镇农村集体固定资产管理台账。三是对以往一些固定资产未入账情况进行逐步清理补录系统。

　　（二）反馈问题：落实全面从严治党“两个责任”不到位。“三资”管理存在短板

　　7.“三湘护农”专项整治效果不佳。

　　（17）社保资金清退不力。

　　整改情况：一是4月15日制定《高亭司镇关于开展惠民补贴资金自查的实施方案》，对2019年以来惠民资金开展自查。镇纪委、政务服务中心于4月18至5月6日开展联合督查。二是对有关人员开展谈话提醒。

　　（18）资金管理缺位。

　　整改情况：一是2023年9月28日制定《高亭司镇村级财务管理办法》，规范报账程序，村级报账款项打入施工方、销售方等，涉及保洁员工资、公益性岗位工资、利益联结分红等以批量代发形式打入相关人员私人账户，杜绝打入村干部或报账员账户。二是严格审核审批，杜绝村级为了报账而虚造发票违规报账，杜绝村干部变相发放津贴等待遇的行为。三是由镇纪委对违规报账进行核查，一经发现，严肃问责。

　　（19）签订的经济合同极不规范。

　　整改情况：一是组织板梁村与湖南同钧文化旅游公司签订补充协议合同，规范合同内容。二是板梁村与湖南同钧文化旅游公司结算应收旅游费用，纳入村集体经济收入。

　　8.镇党委主体责任落实不到位。

　　（20）落实全面从严治党主体责任压力传导不到位。

　　整改情况：一是建房押金情况因为时间较久远，城建办出纳数次变更，导致底数不清，没有具体名单和金额，经费剥离不具操作性，为保证工作连续性不脱节，将继续放在村财进行退款处理。二是完成了部门工作经费自查自纠。三是组织干部职工学习中央八项规定及实施细则等相关文件精神，组织召开“家庭助廉，团团圆圆”家风建设会，观看警示教育片《失守的家风》。四是对工作中发现的问题进行谈话提醒。党委书记开展集中谈心谈话。7月10日对两例开展矛盾纠纷排查工作不力典型问题在全镇范围内通报。五是7月18日制定《高亭司镇工作督查方案》《高亭司镇约谈方案》，常态化开展落实“一岗双责”情况监督检查。

　　（21）管理机制不健全。

　　整改情况：一是9月28日制定下发《高亭司镇农村集体“三资”管理办法》和《高亭司镇村级财务管理办法》。二是全面自查各村资产，并建立各村“三资”台账，确保村级资产管理不缺位、资金监管严谨。

　　（22）对村级考核监督机制不完善。

　　整改情况：一是撰写了《高亭司镇2023年度村（社区）两委班子及成员工作绩效考核实施方案》（草稿），根据党风廉政建设要求，结合我镇实际，将党风廉政建设工作纳入考核内容，完善了落实党风廉政建设责任制情况民主测评表，党风廉政建设工作占8分，并要求纪检线对村班子及成员就党风廉政建设落实情况进行测评打分，该方案代县对镇考核工作完成后，根据上级考核要求，结合我镇实际，再行研究实施。二是严格按照考核方案要求，根据考核结果，落实奖惩措施。

　　9.镇纪委监督责任落实不力。

　　（23）执纪审查宽松软。

　　整改情况：一是组织镇纪委工作人员培训学习相关业务知识。二是多次开展干部作风纪律、当前重点工作、森林防火、五一假期、厕所摸排等专项监督检查，对督查的情况在周一例会进行通报，对发现的问题在全镇通报。

　　10.农村集体“三资”管理缺位。

　　（24）村级资产管理不到位。

　　整改情况：一是制定《高亭司镇农村集体“三资”管理办法》，规范农村集体资金、资产、资源管理。二是组织村财务中心和村报账员全面排查，做好各村的固定资产的清理补录入账工作。

　　（25）资金监管不到位。

　　整改情况：一是制定《高亭司镇村级财务管理办法》，严把资金支付，村级报账中款项打入了施工方、销售方等，涉及保洁员工资、公益性岗位工资、利益联结分红等以批量代发形式打入相关人员私人账户，杜绝违反规定支付资金，确保村级资产管理不缺位、资金监管严谨。二是严把审核审批关，杜绝白纸发票和村干部代开税务发票，坚持发票有经手人、审核人、事由、用途。四是制定《高亭司镇农村集体“三资”管理办法》，加强村集体经济联合社账户的资金管理和审核审批程序，做好村级“三资”规范管理。五是镇纪委开展监督检查，严肃追责问责。

　　（26）财务管理混乱。

　　整改情况：一是组织镇财政所、村财中心和村报账员对应收账款逐项核实冲账或清理催收处理到位。二是制定《高亭司镇村级财务管理办法》，规范财务管理。

　　（27）工程项目管理不到位。

　　整改情况：一是制定《高亭司镇农村集体“三资”管理办法》和《高亭司镇村级财务管理办法》。二是组织各村支书和报账员进行财务业务培训。

　　（三）反馈问题：干部管理有缺失，党建基础夯实不足。

　　11.选人用人方面。

　　（28）干部选拔任用程序不到位。

　　整改情况：一是组织全镇干部职工学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》《事业单位领导人员管理规定》；二是召开党委会审议《高亭司镇内设机构领导成员选人用人操作办法（试行）》；三是召开党委会对高亭司内设机构及所属事业单位领导成员配备进行审议；四是党委书记对党委班子成员及2名工作人员进行了谈话提醒。

　　（29）中层干部配备不及时。

　　整改情况：一是经民主推荐、考察并提请党委会研究，对高亭司内设机构及所属事业单位领导成员配备进行调整。二是对年轻干部进行多岗轮训。

　　（30）党管干部原则执行不严。

　　整改情况：一是进一步完善《高亭司镇党委议事规则》，并组织领导干部进行学习；二是组织党建办、党政办工作人员开展培训；三是党建办负责制定党委会、党政联席会会议记录填写规范，并组织党建办、党政办人员学习。

　　12.干部监督管理方面。

　　（31）个别干部工作作风不实。

　　整改情况：一是健全《首问责任制度》，明确了首问责任人界定、职责、要求和责任；健全《干部职工考勤值班管理制度》，对干部职工出勤、请假、休假、签到等做了详细要求，并制定了处罚措施。二是制作了《致高亭司镇父老乡亲的一封信》，各村实行线上微信、线下横幅、上门送信等方式宣传到户到人，公布分管干部作风、工作纪律的领导的联系方式，简化群众对镇村干部不作为、慢作为、乱作为或其他违纪违法等行为的举报方式，实行现金奖励机制，提升群众共同参与干部作风监督的积极性。三是对工作中发现的问题进行谈话提醒，党委书记开展集中谈心谈话。四是组织观看警示教育片，多次开展干部作风纪律、当前重点工作、森林防火、五一假期、厕所摸排等专项监督检查，对督查的情况在周一例会进行通报，对发现的问题在全镇通报。

　　（32）干部监督管理不严。

　　整改情况：一是组织干部职工学习中央八项规定及实施细则、干部作风建设“十严禁”、两带头五整治等相关文件精神，强化党纪法规学习，入脑入心。并要求驻村干部将两带头五整治活动开展要求传达到村。二是组织召开“家庭助廉，团团圆圆”家风建设会，观看警示教育片《失守的家风》，学习传达《关于防治利用领导干部名义“打牌子”“提篮子”的十条措施》精神。三是制定《高亭司镇工作督查方案》《高亭司镇约谈方案》，常态化开展作风监督检查。四是对工作中发现的问题进行谈话提醒。五是党委书记开展集中谈心谈话，各驻村领导分别对所联系村干部进行谈话提醒。六是组织观看警示教育片，多次开展干部作风纪律、当前重点工作、森林防火、五一假期、厕所摸排等专项监督检查，对督查的情况在周一例会进行通报，对发现的问题在全镇通报。

　　13.基层党建方面。

　　（33）党组织领导作用发挥不强。

　　整改情况：一是召开组织例会对各村组织委员及专干进行“一事一议”及“四议两公开”业务培训。二是对各村党建业务进行督导，每季度将发现的问题进行通报。

　　（34）“三重一大”决策制度落实不到位。

　　整改情况：一是进一步完善《高亭司镇党委议事规则》《高亭司镇“三重一大”事项民主决策制度》。二是将制作好的制度版面上墙。三是组织领导干部对《高亭司镇党委议事规则》《高亭司镇“三重一大”事项民主决策制度》进行学习，明确相关会议的权责范围。

　　（35）村干部队伍管理松散。

　　整改情况：一是由党建办负责制作村签到模版，下发至各村，并传达永兴县作息时间安排，统一规范签到制度。二是镇纪委、镇领导不定时对各村在职在岗情况进行抽查。

　　（36）村干部队伍建设不稳定。

　　整改情况：一是对接组织部按照要求及程序于11月7日完成补选村委4名、支委6名。二是按期开展支书论坛，并指定2名支书做经验交流发言。三是收集村级后备干部建设情况，建立村级后备力量管理台账。四是定期开展镇党委书记与村（社区）两委班子成员、驻村干部谈心谈话。

　　（37）组织生活不规范。

　　整改情况：一是组织各村（社区）开展党性教育。二是组织学习《两带头五整治》及中央八项规定精神学习。三是制定“两带头五整治”应知应会小卡片200余张并下发给全镇干部职工及村两委班子成员。

　　（38）组织生活会不严谨。

　　整改情况：一是党建办负责制定组织生活会会议模板及规范民主评议党员程序。二是召开组织工作例会，对各村（社区）组织委员进行培训。三是针对人事变动及时调整人员分工，明确驻村党员领导干部工作职责。四是驻村党员领导干部利用检查时机向村两委班子传授基层党建经验及业务指导。

　　（39）“三会一课”制度执行不到位。

　　整改情况：一是由党建办制定党支部工作手册填写提示，并下发至各村（社区）统一规范支部手册填写。二是召开组织工作例会，对各村（社区）组织委员及专干进行“三会一课”制度进行培训。三是不定期对各村落实“三会一课”制度执行情况进行督导，检查出问题的村（社区）在全镇范围内通报。四是由党建办负责对支部手册填写规范进行指导及检查，确保不漏项、错项。

　　14.党员管理方面。

　　（40）党员教育管理不严。

　　整改情况：一是召开党委会，讨论通过给予王永明党内除名决定，并上报县委组织部。二是按照上级要求督促各村落实“双报一领”制度；三是召开组织工作例会对各村组织委员进行业务能力培训。

　　（41）农村党员队伍建设有差距。

　　整改情况：一是对村组织委员进行提醒谈话。二是定期召开支书会议及组织工作例会对发展党员业务进行培训。三是制定发展党员和党费收缴等工作操作实务，明确发展党员工作流程并下发各村（社区）组织学习。四是由党建办负责对各村发展党员程序进行督查。

　　三、继续深化后续整改

　　目前，高亭司镇党委的整改取得阶段性成效，但统筹推进深层次问题整改还需加大力度，我们将进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，高度重视解决整改工作。坚持目标任务不变、标准要求不降、工作力度不减，对整改落实事项实行台账管理，确保件件有回应、事事有落实。紧盯整改任务，对于已经完成的整改事项，适时组织“回头看”，巩固成果；对于近期能够整改到位的，加快工作进度；对于需要较长时间才能整改到位的，加强跟踪问效，确保工作落实。把巡察整改与做好当前各项工作紧密结合，全面改进和加强各项工作，切实做好巡察“后半篇文章”，确保各项整改任务全面完成、对表交账，以实实在在的工作成绩体现巡察整改的成效。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0735—5810002；邮政信箱：湖南省郴州市永兴县高亭司镇人民政府；电子邮箱：yzzfbgs@163.com。

　　中共高亭司镇委员会

　　2024年2月19日