打工人最期盼的

　　十一长假已经来了

　　但有人欢喜有人愁

　　长假期间

　　总有一些小伙伴需要加班

　　那么法定节假日加班用人单位可以安排调休吗?能否以调休代替加班费?赶紧跟着还在加班的人社君一起来学习吧

　　《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定

　　安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

　　法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　休息日安排劳动者加班的

　　应当先安排补休

　　不能补休的,应当依法支付

　　相应的加班工资

　　其他情形下安排劳动者加班

　　必须依法支付相应的加班工资

　　不能以安排补休来替代

　　人社君提醒

　　大家不要为了加班

　　忽视自己的身体健康哦

　　记得及时安排时间放松休息