薪资、上班时间、通勤距离

　　五险一金等等

　　都是找工作时考量的因素

　　刚找到工作的湘湘

　　收到公司人事专员的“温馨提示”

　　湘湘有点犹豫

　　他向人社君咨询

　　人社君提醒!

　　不足额缴纳社保

　　不但不靠谱

　　还是违法的

　　《社会保险法》第六十条规定

　　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。因此,公司按最低标准缴纳社保,就是一种违法行为。

　　职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。如果职工的缴费基数低于各地规定的最低缴费基数,就按照最低缴费基数缴纳社保。

　　根据《企业职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》(劳办发〔1997〕116号),新员工的社保缴费基数需以起薪当月工资收入作为缴费基数,失业后再就业的职工的缴费基数也是以再就业起薪当月的工资收入作为缴费基数。

　　实际上,参保职工社保缴费基数提高,总体的社保待遇也会得到提高。